上海都市妇科医院是北外滩一颗璀璨的医疗明星，集预防、保健、教研、治疗、康复为一体，依托先进的医疗技术和高端的医疗设备，致力于打造都市丽人的健康会所，开创时尚女性的健康事业！
39健康网：现在民营医院面临的比较严重的一个问题就是信用危机，您怎么看待这个问题？
卢院长：要有一个好的服务设施和服务环境，没有好的这些条件无法对患者进行有效的治疗和对病情客观实际的把握。同时要有很好的服务太对和很好的医疗队伍，我院重要的一点就是讲诚信。首先是我们国家对于民营医院的看法不够明确。因为民营医院没有医保，国家政策无法为提供和公立医院相同的政策，政府是带是带着有色眼镜来看待我们的，同时我们还要为社会担负责任，希望政府能够继续加大对民营医院的重视程度。
39健康网：现在医疗负担和成本逐渐加重，我院怎么解决患者看病难看病贵的问题？
卢院长：我院会定期举办优惠活动，为广大患者提供好的优惠的医疗服务，这样可以解决一些患者因为经济原因而看不起病的问题，这样我们可以为社会承担更多的责任。在某些特殊患者的特殊情况下，我院会对其进行免费治疗。
39健康网：我们知道，您既做过公立医院的主任，现在又是民营医院的院长，您觉得您在这个过程中收获最大的是什么呢？
卢院长：开始我是带着有色眼镜进来的，进来之后我慢慢改变了我的想法，事在人为嘛。个人感觉就是，民营医院的服务收费情况更加规范，民营医院的发展空间还会更大，需要改善的方面还有很多，能够更好更专业的为广大患者提供更好更全面的服务。
39健康网：现在有一种现象，就是民营医院难留住人才。我院是否也存在相同的现象，面对这种现象我院是怎么解决的呢？
卢院长：首先是我们的老总比较好，因为我是搞质量管理出身的，面对录用一个人才，我们医院的老板谈过之后我还要亲自要和他具体谈一下，录用之后还要经过一段能力的考核期，过了考核期之后才算真的能留下来。很多医生都是从三甲医院过来的，还有专门聘请的高级医生。同时让感受医院的工作环境，提高医院自身的能力。让员工自愿选择是否愿意留下来，我们这点做的事很人性化的。
39健康网：您怎么看待这次评选“十大民营医院”的活动？
卢院长：我觉得这种活动很有意义，活动影响力也是比较大的，大家都是比较认可的，对于促进民营医院的诚信度认可度也是有好处的。
（责任编辑：张兆亮）
